Check list năm mới 2021

Tết là thời điểm đoàn tụ gia đình , vì thế hãy dành thời gian chất lượng với gia đình. Tuy nhiên , bên cạnh đó thì mình cũng dành thời gian để

– Review , xem lại bức tranh tổng thể năm cũ
– Review và điều chỉnh 1 số mục tiêu , kế hoạch năm 2021 đã thiết lập. Lý do như các bạn biết #covid19 diễn biến khó lường.

– Đánh giá khách quan , đo lường các đề mục , dự án , công việc năm 2020. Việc gì làm tốt , việc gì cần cải thiện .

Đánh giá lại năm cũ.

Trước khi bắt đầu lập kế hoạch cho năm mới thì đây là việc bắt buộc chúng ta phải làm. Năm 2020 chúng ta đã làm được những gì và chưa làm được những gì.

Những mục tiêu nào đã hoàn thành, những mục tiêu nào chưa. Liệt kê lại chi tiết từng việc làm và đặt câu hỏi: “Tại sao?”

Với những mục tiêu đã hoàn thành hãy tự đặt câu hỏi và tìm câu trả lời cho mình: “Tại sao chúng ta lại hoàn thành, do bản thân chúng ta hay cần phải cảm ơn sự giúp đỡ từ người khác?
Chúng ta có thể làm tốt hơn không?”

Với những mục tiêu chưa hoàn thành cũng cần đặt câu hỏi “Tại sao?” để rút ra được những bài học cho bản thân. Bài học từ thất bại giá trị hơn nhiều so với sự thành công

– Loại bỏ 1 số công việc , 1 số dự án không đem lại hiệu quả và làm mình hao tổn thời gian cũng như tài chính.

– Xem xét các mối quan hệ  , loại bỏ mối quan hệ , con người tiêu cực , không tốt , không đem lại giá trị .
– Liệt kê ra 3-5 từ khoá , kiến thức kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân .

Thiết lập các mục tiêu cho năm mới

Đây là bước vô cùng quan trọng, ành hưởng lớn đến thành công của bạn trong năm tới.
Có mục tiêu thì mới có thể lên kế hoạch các việc làm chi tiết. Đặt mục tiêu luôn là việc không hề dễ dàng, nếu bạn nghiêm túc với các mục tiêu đồng nghĩa với bạn đã có 50% quyết tâm thực hiện.

Một trong những nguyên tắc thiết lập mục tiêu hiệu quả là SMART Specific: Mục tiêu phải cụ thể, rõ ràng
Measurable. Mục tiêu phải đo lường được bằng con số, định lượng rõ ràng
Achievable: Mục tiêu có thể đạt được
Realistic: Mục tiêu có tính thực tế
Timebound: Mục tiêu có thời gian cụ thể

Liệt kê tất cả những lực vực trong năm tới:
Công việc
Học tập
Thu nhập
Gia đình
Phát triển bản thân
Sức khỏe
Đóng góp cho cộng đồng
Tinh thần , cho đi , cống hiến

Với mỗi lĩnh vực hãy liệt kê 3 mục tiêu mà bạn muốn đạt được, sau đó chọn ra một mục tiêu quan trọng nhất.

Nếu vẫn chưa lựa chọn được mục tiêu, hãy viết ra giấy những câu hỏi sau và tìm câu trả lời cho mình:
Điều gì là quan trọng nhất đối với tôi trong năm tới?
Tại sao nó lại quan trọng nhất?
Đạt được mục tiêu đó tôi có thật sự hạnh phúc?
Lên kế hoạch chi tiết Sau khi đã thiết lập mục tiêu, bạn cần lên kế hoạch chi tiết, nên nhớ rằng việc làm càng chi tiết cụ thể thì cơ hội hiện thực hóa càng cao.

Bạn có thể áp dụng phương pháp 5W 1H đặt câu hỏi và trả lời

What: Để đạt được mục tiêu này bạn phải làm những việc gì?
Where: Bạn sẽ làm ở đâu?
When: Làm vào thời điểm nào, khi nào cần hoàn thành?
Why: Tại sao bạn cần làm những việc đó? Who: Ai sẽ là người hỗ trợ bạn?
How: Bạn sẽ làm việc đó bằng cách nào?
Kiếm tra kết quả ra sao?

Đặt ra càng nhiều câu hỏi và trả lời bạn sẽ càng dễ hình dung những công việc cần làm. Sau khi đã có danh sách việc làm và kế hoạch thực hiện, hãy ghi vào lịch (có thể là lịch tay hoặc calendar) để tiện theo dõi và nhắc nhở bản thân hàng ngày.

Giờ thì hãy bắt tay vào lập kế hoạch cho năm mới ngay nào!

Cam kết thực hiện mục tiêu

Các quyết định thành công bắt đầu bằng một cam kết mạnh mẽ để thực hiện sự thay đổi. Để thành công, bạn phải tin rằng bạn có thể hoàn thành những gì bạn đặt ra và niềm tin đó được củng cố vững chắc bởi chính bạn.

Lựa chọn các mục tiêu mà bạn thực sự muốn đạt được và khiến chúng trở nên tích cực.

Thông báo giải pháp của bạn cho mọi người xung quanh và họ sẽ giúp bạn có trách nhiệm thực hiện.

Tạo ra một sự kiện để đánh dấu cam kết khởi đầu – điều này giúp cho mục tiêu trở nên ” có thực” và đặc biệt đối với bạn.

?Cần được tư vấn về phát triển bản thân , kinh doanh , bảo hiểm, hoạch định tài chính với thông tin chính thống, tận tâm, chuyên nghiệp
?Liên hệ: Zalo 0933-126-366  Mr. Trường